南京新百三十二屆職代會第三次會議勝利閉幕
2021年4月29日，南京新百三十二屆職工代表大會第三次會議暨二十一屆工會會員代表大會(以下稱：大會)在寧召開，大會應(yīng)到正式代表95名，實(shí)到代表88名，符合規(guī)定。
大會由南京新百黨委委員、紀(jì)委書記吳曉梅主持。會上，公司總裁張軒作《行政工作報告》;百貨事業(yè)部人資高級總監(jiān)鄭捷對《集體合同》《工資集體合同》勞資協(xié)商修改內(nèi)容作說明;工會副主席何世岳提交了《內(nèi)部退休管理辦法》修改草案，并就《職工互助補(bǔ)充保險》協(xié)議修改作了說明。
張軒與各單位簽訂了《2021年度安全生產(chǎn)責(zé)任書》，黨委書記朱愛華與各黨支部簽訂了《2021年度黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》。
分組審議期間，各代表組針對《行政工作報告》，以及《集體合同》《內(nèi)退管理辦法》修改等提案進(jìn)行了認(rèn)真討論。疫情影響下，為了體現(xiàn)企業(yè)對員工的人文關(guān)懷，讓員工有更多的幸福感覺和獲得感，企業(yè)啟動了職工薪資調(diào)整工作，受到與會代表的認(rèn)同和點(diǎn)贊?！秲?nèi)退管理辦法》修改是著眼于國家延退宏觀趨勢，結(jié)合企業(yè)用工實(shí)際所推出的階段性、針對性制度，得到大多數(shù)女職工的積極評價。
各小組圍繞全年經(jīng)營目標(biāo)，結(jié)合即將開展的中心店煥新和勞動競賽，在市場營銷、品牌管理、環(huán)境美陳、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、協(xié)同保障、經(jīng)營創(chuàng)新等方面提出了許多有建設(shè)性的意見和建議，會后將分類進(jìn)行整理和落實(shí)。
大會表決通過了2021年《集體合同》《工資集體合同》和《女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同》(以下稱：三項《集體合同》)。工會代表全體職工與行政簽訂了2021年度三項《集體合同》。
何世岳代表工會向全體員工發(fā)出了“關(guān)于開展2021年度‘大干60天’暨中心店煥新工程勞動競賽的倡議”。
公司黨委書記朱愛華作總結(jié)發(fā)言和競賽動員，希望全體新百人都能以“而今邁步從頭越”的動力，“風(fēng)雨兼程不動搖”的定力，“不達(dá)目的不罷休”的魄力，著眼新規(guī)劃、貫徹新理念、推進(jìn)新發(fā)展、開啟新征程。堅定信心，鼓足干勁，用更加昂揚(yáng)的斗志、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)、更加扎實(shí)的工作，扛起歷史重任，邁出堅實(shí)步伐，切實(shí)以過硬擔(dān)當(dāng)創(chuàng)造過硬成績，以非凡之力成就非凡之功，把各項工作推上新的臺階，以優(yōu)異的成績向新百69周年店慶、向黨的100周歲華誕獻(xiàn)上厚禮!
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